近日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》?！掇k法》將自2018年2月1日起施行。企業(yè)年金，這份“額外的薪酬”如何繳納，什么情況下可以領??？你清楚嗎？

應聘時，求職者一般會問，公司如何給員工繳納“五險一金”。但是，你知道嗎，很多大企業(yè)會為員工繳納“五險二金”，其中，這二金就是法定的公積金和自愿繳納的企業(yè)年金。

近日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》。《辦法》將從2018年2月1日起施行。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的，參照《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行。

企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。

職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。

只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業(yè)年金；

職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業(yè)年金是新增內容，這有利于進一步體現企業(yè)年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

一是倡導按月領取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

二是允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。

即職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經建立企業(yè)（職業(yè)）年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業(yè)單位企業(yè)（職業(yè)）年金；

職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)（職業(yè)）年金的，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理，也可以由法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理。

另外，《辦法》還明確了企業(yè)年金方案終止后，職工企業(yè)年金個人賬戶的轉移辦法。

《辦法》明確，企業(yè)在經營虧損、重組并購等情況下，經與職工一方協(xié)商，可以中止繳費。

不能繼續(xù)繳費的情況消失后，企業(yè)和職工恢復繳費，并可以根據本企業(yè)實際情況，按照中止繳費時的企業(yè)年金方案予以補繳，補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。